□柳閻
社交媒體巨頭Twitter(中文譯名推特)雖然在全球範圍內廣受歡迎，用戶數量多達數億，盈利日益增長，但同時，該家公司卻不時麻煩纏身，多次成為被告。目前，繼因為垃圾短信被用戶集體告上法庭、名人互動服務被訴侵犯某公司技術專利、被金融公司控告欺詐等多起官司後，Twitter又於7月上旬被其前雇員告東森房屋上法庭，後者指稱這家總部位於美國加利福尼亞州的公司違反了《公平雇佣及住房法》，存在嚴重的年齡歧視行為。
推特被前雇新成屋員起訴
彼得·泰勒此前曾經在Twitter公司數據中心擔任經理一職，後於2013年9月23日被該公司解雇，其職位被更年輕的雇員所取代。這位被解雇時年約57歲的失業者認為，Twitter之所以將他解雇，是因為存在嚴重的年齡歧視傾向。此外他也承認，在Twitter公司內部，與此前他所就任住商情趣用品的經理一職相類似的職位一般情況下都是由比他年輕的人擔任的。
讓彼得·泰勒憤憤不平且始終難以釋懷的是，Twitterssd固態硬碟公司此前對他工作表現的評估一向良好，如此看來他的工作能力至少達到甚至超出了公司的期望值。作為原告，彼得·泰勒還指出，他在Twitter公司工作了約兩年半的時間，在這個時間段內，他幫助該公司擴充了其數據中心，為公司節省了超過1000萬美元的費用。為了獎勵其優秀表現，Twitter公司還曾授予其2萬股受限股票。
然而，即便如此，他卻不明原因突然被辭退。在他看來，比被辭退更usb加過分的是，在這之前，他並未得到任何通知、警示或者任何解釋，“一點轉寰的餘地也不留”。
彼得·泰勒對媒體稱，他首先想到的被辭退原因就是他的年齡。此前他的主管曾經非常嚴肅地提及他的年齡問題，而這位主管也是一位年輕人。彼得·泰勒在起訴書中稱，最終取代其職位的都是正值二三十歲的年輕人。
此外，在被解雇前數月，即2013年4月，彼得·泰勒剛剛被診斷為腎結石。患有腎結石需要接受手術，術後也需要時間休養。彼得·泰勒指稱，由於Twitter公司此前給他指派了超負荷的工作，這些工作甚至到了難以承受的程度，因此在得知患病後，彼得·泰勒曾經向Twitter公司建議增加其部門員工，分擔其一部分工作，但遭到拒絕。此外，在接受腎結石手術僅1個月後，即2013年9月23日，他就被突然辭退。因此彼得·泰勒認為，Twitter公司之所以解雇他，除了年齡原因外，也可能是因為擔憂隨著其年齡的增長、罹患疾病的增多，會影響為該公司工作。
由此，彼得·泰勒向舊金山法院對Twitter公司提起訴訟。
或違反公平雇佣法
Twitter公司總部設在美國加利福尼亞州舊金山市，是一個廣受歡迎的社交網絡及微博客服務網站。在被起訴後，Twitter公司通過郵件向《舊金山紀事報》網站SFGate發佈了一份聲明。聲明中稱，該公司將鄭重對待此事，積極應對訴訟。Twitter發言人吉姆·普羅瑟還補充指出，他認為彼得·泰勒的指控毫無根據，並不能成立。
根據《公平雇佣及住房法》，在加利福尼亞州，任何年齡超過40歲的工作者都能夠受到法律保護，以避免其因年齡問題受到歧視。如若某位雇員認為其受到了年齡歧視，通過行政等手段無法解決後，可以依法提起訴訟狀告雇主。
根據《洛杉磯時報》報道，彼得·泰勒的律師卡爾·里本伯格在提起訴訟前曾試圖代表其當事人與Twitter公司達成和解協議，協議無果後，才向法庭提起了對Twitter公司的訴訟。
要求賠償所有損失
與性別歧視、種族歧視等就業歧視一樣，年齡歧視在當今時代也同樣普遍存在。在世界上許多國家的立法中，一般都明文規定禁止就業中的年齡歧視，美國的法律也保護人們免受年齡歧視。然而在實際當中，許多公司仍然更喜歡雇佣年輕的、哪怕是缺乏經驗的雇員。
Twitter公司被起訴也使新興科技企業中存在的年齡歧視問題受到更廣泛的關註。在這些企業中，年輕人非常受青睞，甚至Facebook年輕的創始人扎克伯格曾說過這樣一句備受爭議的話:“年輕些的人確實頭腦更加靈活。”因此，不少年齡偏大的員工要想“保住飯碗”，與年輕人競爭，不得不強迫自己掌握更多技能。
有美國媒體在報道這起訴訟時也提及，Twitter並不是第一個因涉嫌年齡歧視被提起訴訟的科技公司。谷歌、Facebook、蘋果、雅虎等公司都曾因同樣的原因被起訴。甚至早在2004年，谷歌公司就曾深陷年齡歧視案，幾經周折才終於在2011年解決了54歲的前谷歌公司經理布賴恩·里德高達數百萬美元的索賠。谷歌公司最終賠償給原告的具體數額雖然沒有對外公開，但外界分析認為肯定是筆不斐的巨款。
目前，彼得·泰勒在向法庭提交的文件中要求Twitter公司賠償該公司給他造成的所有損失，此外還要求Twitter公司代付其雇佣律師的費用。美國媒體評論說，不論在Twitter被訴案中最終哪一方勝訴，解決新興企業及公司中的年齡歧視問題都必須被提上日程。
（原標題：推特被前雇員告上法庭）
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